Reassignments

总裁(或其指定人)可临时指派员工担任某一职位 在一个更高的级别或可能暂时重新分配员工的表现 指高级别的职务. 主席(或其指定人)可暂时 通过临时的课堂发展来提升员工的技能水平 在相同或不同的岗位上以更高的技能水平履行职责. 应向员工提供有关此类临时任务的书面通知 另一等级的职务或至少七级的临时职务 (七)生效日前.

只有适当的管理员才能请求临时或永久的重新指派.

临时分配

申请临时调任，请向 onboarding@brewrecords.net:

• 已签署的员工简介
• 职位描述
• 生效日期/结束日期
• Work schedule
• 要求临时调任的薪金

永久的重新分配

雇员可能被永久调任到同一分类的其他职位 而技能水平作为员工的现有分类和技能水平. An employee 应事先提供书面通知永久调任其他职位 至此种重新指派的生效日期.

要申请永久调任，请提交 申请处理分类和/或补偿交易表格 along with:

• 已签署的员工简介
• 职位描述
• Effective date
• Work schedule