帮助
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电子邮件 chrs@brewrecords.net 询问有关CHRS或CHRS招聘的培训和帮助或一般问题.
有关教师招聘的问题,请发送电子邮件 up-faculty-appointments@brewrecords.net.
有关员工或MPP招聘的问题,请联系您的 招聘人员.
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- Open Labs - 教师服务
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教师服务 举办每日开放实验室,并能协助各方面的教师招聘 as all other faculty-related processes.
These sessions are held via Zoom. 打开这个谷歌文档 查看开放实验室时间表,包括每个会话的缩放信息. 请 注意,您必须登录到菠菜网lol正规平台的电子邮件才能打开此文件.
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- 用户组
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Join/View the 空空的招聘 用户组 接收有关程序、文件、培训等方面的最新信息.
回顾CHRS招聘用户签到的会议记录(请注意,这些会议 截至2023年5月):
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- 安全/访问
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在空空的招聘中,所有员工都自动授予一个基本角色,该角色允许 如果他们成为搜索委员会主席,他们可以获得必要的信息 成员.
员工可以使用 菠菜网lol正规平台 @ Work and CHRS招聘系统访问表. 一旦获得访问权限,您将能够:
- 空缺职位卡
- 查看应用程序
- 将应用程序从一种状态移动到另一种状态
- Prepare and extend faculty job offers
- 为教师招聘批量编译文件
需要参加CHRS招聘整合课程(CHRS07)才能访问 PeopleSoft中的集成工具(菠菜网lol正规平台 @ Work). You can submit the request for access 但也必须发邮件 chrs@brewrecords.net 要求1x1训练. 请注意,此访问仅限于1-3人在大学 教务处或其他学术单位的指定工作人员(体育、咨询、 库).
安全团队授予访问权限的典型周转时间是48小时. 有关表格状态的问题可以通过电子邮件发送到 cmssecadm@brewrecords.net.
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- 教师 招募ment - PT Temp 教师
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- 一般的指导
- 1 .准备
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
(PMAF)(如适用)
- 临时教员任命职位说明-模板[docx]
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
- Step 2: Initiate the 招募ment
- 发起招聘[pdf] (逐步指南)
- 岗位要求 [pdf]
- 批准工作证[pdf] (逐步指南)
- 空空的招聘 Approval Processes
- Step 3: Manage the 招募ment
- Step 4: Extend the Verbal Offer
- 这一步是在CHRS招聘之外完成的
- Step 5: Initiate the 背景调查
- Initiate the 背景调查 [pdf] (逐步指南)
- Step 6: Prepare and Extend the Offer
- Step 7: Manage the 背景调查
- Manage the 背景调查 [pdf] (逐步指南)
- 第八步:完成招聘并编写招聘文件
- 步骤9:在PeopleSoft中管理数据(招聘集成)
- 招聘 Integration [pdf] (逐步指南)
- Step 10: Enter Contract Data in PeopleSoft
- AY or 12-month Appointments (一步一步指导)
- Step 11: Forward 文档 to ESS
- 将批量编译的文件,包括预约表格,通过电子邮件发送到 tempfaculty-ase-appointment@brewrecords.net
(注意:对于使用OnBase功能的大学,没有任何东西可以通过电子邮件发送)
- 将批量编译的文件,包括预约表格,通过电子邮件发送到 tempfaculty-ase-appointment@brewrecords.net
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- 教师招聘-终身/终身/FT临时教员
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- 一般的指导
- 1 .准备
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
(如适用)
- 职位公告(由学院服务部提供)
- 广告及多元化推广计划模板[docx]
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
- Step 2: Initiate the 招募ment
- 发起招聘[pdf] (逐步指南)
- 岗位要求
- 批准工作证[pdf] (逐步指南)
- 空空的招聘 Approval Processes
- Step 3: Manage the 招募ment
- Step 4: Extend the Verbal Offer
- 这一步是在CHRS招聘之外完成的
- Step 5: Initiate the 背景调查
- Initiate the 背景调查 [pdf] (逐步指南)
- Step 6: Prepare and Extend the Offer
- Step 7: Manage the 背景调查
- Manage the 背景调查 [pdf] (逐步指南)
- 第八步:完成招聘并编写招聘文件
- Prepare and Extend the Offer [pdf] (逐步指南)
- 批量编译应用程序 (视频)
- 请注意,这一步将由教务部门完成
- 在CHRS招聘中管理学院i -9 [pdf]
- Process Flow: Tracker I-9 [pdf]
- 步骤9:在PeopleSoft中管理数据(招聘集成)
- 招聘 Integration [pdf] (逐步指南)
- 请注意,这一步将由教务部门完成
- 招聘 Integration [pdf] (逐步指南)
- Step 10: Forward 文档 to ESS
- 发送批量编译的文件,包括预约表格,给员工支持
服务
- 请注意,这一步将由教务部门完成
- 发送批量编译的文件,包括预约表格,给员工支持
服务
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- 工作人员 & MPP招聘
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- 一般的指导
- 1 .准备
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
(PMAF)(如适用)
- 位置管理 Action Form [DocuSign]
- Step 2: Initiate the 招募ment
- 发起招聘[pdf] (逐步指南)
- 岗位要求 [pdf]
- 批准工作证[pdf] (逐步指南)
- 空空的招聘 Approval Processes
- Step 3: Manage the 招募ment
- 第四步:将招聘包转发给北方邦的招聘人员
- Step 5: Extend the Verbal Offer
- 这一步是在CHRS招聘之外完成的,除非得到批准,否则可能不会完成 来自招聘人员
以下步骤将由UP的招聘人员管理:
- Step 7: Prepare and Extend the Offer
- Step 8: Manage the 背景调查
- 第九步:完成招聘并编写招聘文件
- 步骤10:在PeopleSoft中管理数据(招聘集成)
- 招聘 Integration [pdf] (逐步指南)
- Step 11: Forward 文档 to ESS
- 将招聘包发送给员工支持服务部
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- 附加的文档 & 视频
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- 用户指南 & 艾滋病工作
- 视频
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- 流程流
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这些流程图旨在让您对各种招聘有一个高层次的概述 processes in 空空的招聘. 它们不包括过程中的每一步.
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- 常见问题 and Additional Information